新退休战术及待业金披发问答录尊龙体育网

8.有个副高女锤真金不怕火问，她是1971年1月降生，1993年5月参工，55+肯求退休时，教龄活气35年，待业金规划比例会受影响吗？

答：待业金规划新目的，唯有是泛泛退休，缴费自豪最低年限（2029年12月31日前是15年），基础待业金按缴费年限规划，每年1%，据实规划。

1971年1月降生，55+肯求退要延长4个月，2026年5月退休；1993年5月参工，退休时教龄已有33年1个月。远远逾越了15年，待业金比例不受影响。

（战术依据：《山东省机关行状单元责任主说念主员养老保障轨制篡改捏行目的》（鲁东说念主社发〔2015〕46号），其他各省份皆有近似文献，不错当地东说念主社厅官网查询）

不青娥锤真金不怕火对退休时教龄活气35年比拟挂念，那是因为不雅念还在待业金披发老目的上。

所谓“教龄满35年比例高一档”说法是“老历本”，旧目的：退休金满30年活气35年者按退休前工资的85%披发；满35年以上者按90%披发。往日待业金披发目的是“卡年点”，那确实“差一丝不成抽烟卷”，1个月之差，比例就少5%。

从2024年10月1日起，新退休东说念主员捏行新目的：

基础待业金=退休时省或市上年度在岗员工月平均工资×（1+本东说念主平均缴费工资指数）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%

对锤真金不怕火来说，缴费年限等于教龄，33年也好，35年也罢，规划比例皆是1%，仅仅33年等于33%，35年等于35%。

规划恶果35年细目比33年多，但这个“多”是责任年数多，是“多劳多得”，35年并莫得教训规划比例，33年的也莫得裁减规划比例。

至于过渡性待业金，视同缴费年限是一个定值，披发比例亦然固定的，与 “是否满35年”更没干系联。

个东说念主账户待业金和工作年金，与个东说念主账户储额和退休时计发月数干系，也与“是否满35年”莫得任何干联。

为此，女锤真金不怕火退休时，无用挂念我方教龄是否达到35年；副高女锤真金不怕火，在55+肯求退和60+正点退之间作念礼聘时，也无用把“是否达到35年”手脚“梗”，笔据自己骨子，念念肯求退就肯求退，念念正点退就正点退。

坐标：广西，性别女，工作：锤真金不怕火

降生年月：1971年1月，参工年月：1993年5月。

个东说念主账户待业金界限2025年7月83119；个东说念主月扣缴待业金748。

视同缴费年限=2014年9月-1993年5月=21年5个月，即21.42年。

2024年广西社保基数（即2023年社平工资）是6756。

过渡性待业金规划过渡整个是1.4%。

【55+肯求退，延长4个月，2026年5月退】

教龄是2026年5月-1993年5月=33年1个月，即33.08年。

平均缴费指数和视同缴费指数皆按1.3840规划。

计发月数是168个月。

2025年，社保基数（即2024年社平工资）有望达到7167。

55+肯求退待遇=基础待业金+过渡性待业金+个东说念主账户待业金+工作年金

= 2826.05 + 2974.55 + 539.28+ 808.92= 7148.79

【60提前退，2031年1月，满60周岁退】

教龄是：2031年1月-1993年5月=37年9个月，即37.75年。计发月数是139个月。

2030年，社保基数（即2029年社平工资）有望达到8308。

平均缴费指数和视同缴费指数皆按1.4840规划。

60提前退待遇=基础待业金+过渡性待业金+个东说念主账户待业金+工作年金

=3895.25 + 3697.24+ 987.93 + 1481.89= 10062.31

【60+正点退，延长19个月，61岁7个月，2032年8月退】

教龄是2032年8月-1993年5月=39年4个月，即39.33年。计发月数是127.9个月。

2031年，社保基数（即2030年社平工资）有望达到8557。

平均缴费指数和视同缴费指数皆按1.4940规划。

60+正点退待遇=基础待业金+过渡性待业金+个东说念主账户待业金+工作年金

=4190.68 + 3824.48 + 1201.24 + 1801.86= 11018.26

55+肯求退休后每年待业金也涨，按历史最高3%涨5年后是8158.57，比60提前的10062.31退少1903.74；涨6年后的8606.16比60+正点退的11018.26少2412.10。

更并且，“延退”的这些年，每年薪级工资涨，岗亭工资也可能升档；住房公积金和工作年金单单元每月皆会依期缴，两项要有3000元傍边，还有什么其他绩效啊、奖金啊皆也皆是一笔不极少额。

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